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「もう明日、会社に行きたくない」「辞めたいのに、上司に言い出す勇気が出ない」——そんな風に、毎朝スマホのアラームを見るたびに胸が重くなっていませんか。
結論からお伝えすると、今すぐ会社を辞める意思を自分で伝えられない状況にある方には、退職代行オイトマ（OITOMA）は有力な選択肢です。理由は、業界最安値水準の24,000円という料金でありながら、労働組合との提携によって有給消化などの交渉ができ、さらに万が一退職できなかった場合の全額返金保証まで用意されているからです。
この記事では、退職代行オイトマの運営実態・料金・口コミ評判を、良い面だけでなく気になる点も含めて徹底的に調べた結果を、包み隠さずお伝えします。
📋 目次
1. 退職代行オイトマとは？運営会社と料金をまず確認
退職代行オイトマは、2021年にスタートした、労働組合と提携する形の退職代行サービスです。会社への退職連絡から必要書類のやり取りまでを代行してもらえるため、依頼者は基本的に会社の人と顔を合わせることも、電話で直接やり取りをすることもなく退職手続きを進められます。
運営会社の変遷を正直にお伝えします
退職代行サービスを選ぶうえで、運営会社の情報は安心材料として非常に重要です。ここは他のまとめサイトがあまり触れない部分ですが、正直にお伝えします。
退職代行オイトマは、もともとブラック企業での勤務経験から自ら退職代行を利用した経験を持つ齋藤大河氏が代表を務める株式会社5core（東京都渋谷区）によって2021年に立ち上げられました。その後、運営は株式会社H4（愛知県一宮市）に引き継がれており、現在公式サイトに記載されている運営会社情報もH4になっています。
実際の退職に関する交渉業務は、提携先である労働組合「日本通信ユニオン」が担っています。「労働組合が運営」と表現されることもありますが、実務としては労働組合と提携している、という理解が正確です。この提携によって、民間企業単独では法律上できない会社との団体交渉（有給消化や退職日の調整など）が可能になっている点は、依頼者にとって大きなメリットです。
💡 ここがポイント
運営会社が変わっていること自体は、後ろ暗い事情によるものとは考えにくく、退職代行業界ではよくあることです。ただし「怪しいのでは」と感じる方もいるため、契約前には公式サイトの運営者情報（特定商取引法に基づく表記）を必ずご自身の目でも確認しておくと安心です。
料金プランと全額返金保証の中身
料金は雇用形態を問わず一律24,000円（税込）で、追加料金は発生しません。手元に資金がない場合は、手数料5,000円（税込）を加えた合計29,000円で、申し込みから最長1ヶ月までの後払いを利用することもできます。
労働組合が提携する退職代行サービスの料金相場はおおむね25,000円〜30,000円台といわれているため、24,000円という価格は相場よりもやや安い水準です。さらに、万が一退職できなかった場合には全額返金保証が用意されており、費用面のリスクを抑えて依頼できる設計になっています。
相談だけなら無料。LINEで気軽に聞けます。
2. こんな悩み、抱えていませんか？
退職代行オイトマに寄せられる相談は、実は多くの方が同じような悩みを抱えています。あなたの状況と照らし合わせてみてください。
会社を辞めたいけど、言い出しにくい
「辞めます」の一言が、なぜこんなに重いのか——。オイトマがあなたに代わって退職の意思を伝えるので、自分の口から切り出す必要は一切ありません。
人手が足りなくて辞められない
人員体制は会社側が整えるべき問題であり、あなたが背負う責任ではありません。労働組合との提携により、引き止めにも屈せず退職の意思を伝えられます。
上司と顔も合わせたくない
退職の手続きはすべて郵送とLINEで完結。申し込みの翌日から出社不要になるケースがほとんどで、上司と顔を合わせる必要はなくなります。
会社に馴染めない
合わない環境で無理に頑張り続ける必要はありません。第三者が間に入ることで、気まずさを感じることなくスムーズに離れることができます。
親に連絡されるのがイヤだ
依頼者本人以外への直接連絡は控えるよう会社へ伝えてもらえます。プライバシーへの配慮を徹底している点も、オイトマが選ばれる理由の一つです。
残業が長すぎる
心身が限界に近づいているなら、我慢を続ける必要はありません。相談から最短即日で退職に向けて動き出せます。
3. 退職代行オイトマをおすすめする3つの理由
数ある退職代行サービスの中で、なぜ退職代行オイトマが選ばれているのか。理由は大きく3つあります。
業界最安値水準の24,000円。追加費用の不安がない
正社員・契約社員・アルバイト・パートなど雇用形態にかかわらず一律料金。オプション料金で結局高くついた、という失敗が起こりにくい料金設計です。
労働組合との提携で「交渉」ができる
民間企業単独が運営する退職代行の多くは、法律上「退職の意思を伝える」ことしかできません。オイトマは労働組合との提携により、有給休暇の取得交渉や退職日の調整まで依頼できます。
全額返金保証と弁護士監修で、はじめてでも安心
退職に必要な書類は弁護士監修のテンプレートを利用でき、万が一退職できなかった場合は全額が返金されます。「本当に辞められるのか」という一番の不安に対して、金銭的なセーフティネットが用意されています。
4. 口コミ・評判からわかるリアルな声
公式サイトやGoogle口コミ、各種メディアの調査に寄せられた声を、良い評判・気になる評判の両方から確認していきましょう。良い面だけでなく気になる点もあわせて知っておくことが、後悔しないサービス選びにつながります。
良い口コミ
😊 満足の声が多いポイント
- LINEでのやり取りがスムーズで、精神的に追い詰められた状態でも安心して相談できたという声
- 料金が一律で分かりやすく、追加費用が発生しなかったという声
- 有給休暇の取得交渉をしてもらえたおかげで、賞与を受け取れたという体験談
- 会社と一切連絡を取らずにスムーズに退職できたという声
- 複数回にわたり利用・紹介した、対応の早さに満足しているという声
悪い口コミ・注意しておきたいポイント
😕 気になる声もチェックしておこう
- 電話での相談には対応しておらず、LINE・メール中心である点を不便に感じたという声
- 退職完了後のアフターサポートが手薄だと感じたという声
- 状況によって返信のスピードにばらつきがあったという声
- 私物の引き取りなど、イレギュラーなケースへの対応をもっと手厚くしてほしいという声
- 労働組合との提携であり弁護士ではないため、訴訟に発展するような法的トラブルには対応できない点
これらの気になる点の多くは、退職代行サービス全般に共通する制約（＝弁護士でなければ訴訟対応や損害賠償請求はできない）でもあります。会社から高額な損害賠償を請求されている、すでに裁判に発展しているなど法的トラブルが深刻な場合は、弁護士が運営する退職代行サービスの利用を検討するとよいでしょう。
5. こんな人におすすめ｜こんな人は要注意
✅ おすすめできる人
- 会社を辞めたいけれど、自分の口からは言い出しにくい人
- 人手不足を理由に、なかなか退職を認めてもらえない人
- 上司と顔を合わせることすら辛い人
- 職場に馴染めず、孤立感を抱えている人
- 家族や友人に知られずに退職したい人
- 残業が長く、心身ともに限界が近い人
- できるだけ費用を抑えて、それでも有給交渉などはしてほしい人
⚠️ 要注意・他の選択肢も検討したい人
- 会社からすでに高額な損害賠償請求をされている人
- 退職後、会社を訴えることまで視野に入れている人
- 公務員・自衛隊員など、雇用形態が特殊で法律上の制約がある人
- 電話でじっくり相談したいタイプの人
6. 申し込みから退職完了までの流れ
STEP1｜LINEまたはメールで無料相談
今の状況や退職希望日など、悩みを気軽に伝えるところからスタート。24時間相談を受け付けています。
STEP2｜ヒアリングと料金のお支払い
雇用形態に関係なく一律24,000円。カード払いのほか、手数料5,000円で最長1ヶ月の後払いにも対応しています。
STEP3｜会社への退職連絡
打ち合わせた内容に沿って、オイトマがあなたに代わって会社へ退職の意思を伝えます。会社と直接話す必要はありません。
STEP4｜退職届・貸与品の郵送
退職届の提出や会社からの貸与品の返却は、すべて郵送で完結。出社は不要です。
STEP5｜退職完了
申し込みの翌日から出社不要になるケースがほとんど。あとは離職票などの必要書類を待つだけです。
申し込みは最短即日。まずは話を聞いてもらうだけでもOKです。
7. 退職代行の料金相場と比較
退職代行サービスは、運営元によって料金相場と対応できる範囲が大きく異なります。契約前に、この違いを理解しておきましょう。
| 運営元 | 料金相場 | 会社との交渉 | 訴訟対応 |
|---|---|---|---|
| 民間企業 | 10,000円〜30,000円 | できない | できない |
| 労働組合（オイトマなど） | 20,000円〜30,000円 | できる | できない |
| 弁護士 | 50,000円〜70,000円 | できる | できる |
訴訟リスクがない一般的な退職であれば、労働組合と提携し、交渉もでき、費用も抑えられる退職代行オイトマは、コストと安心感のバランスが取れた選択肢だといえます。
8. 退職代行を使うのは甘え？よくある不安に答えます
「退職代行を使うなんて、社会人として無責任なのでは」と感じてしまう方は少なくありません。ですが、次の3つの視点から考えると、その不安は少し軽くなるはずです。
法律上、退職はあなたの権利です
民法第627条により、期間の定めのない雇用契約であれば、労働者はいつでも退職を申し入れることができ、申し入れから2週間で契約は終了します。退職を伝える方法が「自分の口」か「代行サービス経由」かは、権利の有無に影響しません。
バックレ（無断退職）より、はるかに安全です
連絡を絶って出社しなくなる、いわゆる「バックレ」は、懲戒解雇や離職票が発行されないリスクを伴います。退職代行は正規の手続きを踏んだうえで会社を離れる方法なので、退職金や有給休暇、離職票の発行といった労働者の権利を守りながら辞められます。
転職活動への影響も限定的です
個人情報保護法の観点から、退職代行を利用した事実を会社が転職先に伝えることは基本的にありません。むしろ、心身をすり減らし続けた状態で転職活動をするより、早めに環境を変えて心身を回復させたほうが、結果的に良い転職につながりやすいという考え方もできます。
9. よくある質問（Q&A）
Q本当に100％退職できますか？
A民法上、期間の定めのない雇用契約であれば、退職の意思を伝えてから2週間で退職の効力が生じます。オイトマでは万が一退職できなかった場合の全額返金保証もあるため、金銭的なリスクを抑えて依頼できます。
Q会社や家族にバレませんか？
A依頼者本人への直接連絡を控えるよう会社へ伝えてもらえます。ただし会社側に法的な強制力があるわけではないため、100％連絡が来ないと保証されるものではない点は理解しておきましょう。
Q有給休暇や退職金はもらえますか？
A有給休暇が残っていれば、労働組合との提携によって取得交渉が可能です。退職金は、勤務先の就業規則に退職金規定がある場合に請求できます。
Qアルバイトや試用期間中でも利用できますか？
A雇用形態にかかわらず一律料金で利用可能です。試用期間中の方の利用実績もあります。
Q会社から訴えられることはありますか？
A労働者には退職の自由が法律で認められており、正規の手続きを踏んで退職する限り、訴えられるケースは極めて稀とされています。ただし、すでに深刻な法的トラブルを抱えている場合は、弁護士への相談も検討しましょう。
10. まとめ｜退職代行オイトマで新しい一歩を踏み出そう
ここまで、退職代行オイトマの運営実態から料金、口コミ評判、利用の流れまでを詳しく見てきました。
毎朝の出勤が怖い、上司の顔を見るだけで動悸がする——そんな日々は、決して「甘え」ではありません。退職代行オイトマを使えば、申し込みの翌日から会社に行かなくてよくなり、つらい環境から距離を置いたうえで、心と体を休め、次のキャリアにじっくり向き合う時間を取り戻せます。
労働組合との提携による交渉力、24,000円という費用の安さ、そして全額返金保証という3つの安心材料がそろっているからこそ、「今の会社を辞める」という一歩を、無理なく踏み出せます。まずは無料相談で、今の状況を話してみることから始めてみませんか。
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