揉めずに辞めたいあなたへ｜円満退職ユニオンの評判を正直にレビュー

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「辞めたい気持ちはあるのに、上司にどう切り出せばいいかわからない」「できれば揉めずに、静かに会社を去りたい」——そんな悩みを抱えていませんか。退職代行サービスは数多く存在しますが、その中でも「労働組合法人」として会社と直接交渉できることを強みにしているのが、2026年に京都で法人登記されたばかりの新しいサービス「円満退職ユニオン」です。本記事では、円満退職ユニオンの評判・口コミ・料金・仕組みを、公式情報をもとに時間をかけて徹底調査しました。契約前に知っておきたいメリット・デメリットまで、正直にまとめています。

1. 円満退職ユニオンとは？基本情報を徹底解説

円満退職ユニオンは、労働組合法に基づいて設立された「労働組合法人」が運営する退職代行サービスです。代表執行委員は松尾紘輔氏。京都市伏見区に拠点を置きつつ、対応エリアは全国（オンライン可）となっています。まずは基本情報を一覧で確認しましょう。

「労働組合法人」という運営形態がポイントです。一般の民間業者は弁護士資格がない限り、会社との条件交渉（いわゆる非弁行為）を行うことができません。しかし労働組合には憲法28条で団体交渉権が認められているため、円満退職ユニオンは組合員となった依頼者に代わって、退職日の調整や有給消化の相談、最終賃金の確認などを会社に直接申し入れることができます。この「交渉できる／できない」の違いは、退職代行選びで非常に重要なポイントです。

公式サイトによると、対応できる業務範囲は「退職日の整理」「有給消化の確認」「最終賃金の確認」「退職書類（離職票・源泉徴収票など）の受領フォロー」「貸与物・私物の整理」など、退職に伴う手続き全般です。なお、ハラスメントや損害賠償請求といった本格的な争議案件については、必要に応じて専門家（弁護士など）を無料で紹介する体制になっており、紹介料は発生しません。

2. 円満退職ユニオンの評判・口コミを調査してわかったこと

退職代行サービスを選ぶうえで、実際の利用者の評判・口コミは気になるポイントですよね。そこで、SNSや比較サイトなど複数の媒体を横断して、円満退職ユニオンに関する口コミを調べてみました。

一方で、公式サイトのお知らせ欄では、法人登記から約2ヶ月の時点で「相談数が日に日に増加している」「公式LINEの友だち登録者数が800人を突破した」「TikTokの紹介動画が1万回以上再生されている」といった成長を示す情報が公開されていました。短期間でLINE登録・相談件数が伸びている点は、認知が広がりつつあるサービスであることの一つの目安になりそうです。

また、公式サイトには実際の対応事例（解決事例）として、パート・有期雇用で働いていた方からの相談で、本人の「できるだけ早く退職したい」「会社とのやり取りを全て任せたい」という希望に対し、相談当日に会社へ退職通知を行った、即日対応の事例が紹介されています。担当者コメントでは、無理な交渉はせず、本人の意向に沿って迅速に対応した旨が述べられていました。

3. 円満退職ユニオンが選ばれる5つの理由

これらの理由を一言でまとめると、円満退職ユニオンは「戦う退職代行」ではなく「揉めずに条件を整える退職代行」というポジションを明確にしているサービスだと言えます。「会社と対立してでも取れるものは取りたい」というよりも「静かに、円滑に、必要な手続きだけを終わらせたい」というニーズに向いている設計です。

4. 料金プランと費用の内訳

円満退職ユニオンの料金体系は非常にシンプルです。

この22,000円には、退職日・最終出勤日の整理、有給消化の確認、最終賃金の支払日確認、離職票や源泉徴収票といった退職書類の受領フォロー、貸与物・私物の返却方法の調整までが含まれます。雇用形態（正社員・契約社員・アルバイト・パートなど）による料金の違いは公式サイト上には明記されていないため、詳細は無料相談時に確認するとよいでしょう。

また、紹介した画像バナーにも記載されている通り、円満退職ユニオンは全額返金保証を用意しています。万が一のケースに備えた保証制度がある点は、初めて退職代行を利用する方にとって安心材料の一つです。ただし、返金保証の具体的な適用条件（対象範囲や期限など）は公式サイトの本文には詳細が明記されていないため、契約前の無料相談で必ず確認しておくことをおすすめします。

5. 利用の流れ｜申し込みから退職完了まで

公式サイトで公開されている対応事例をもとに、一般的な利用の流れを整理しました。実際のステップは状況によって多少前後する場合があります。

1. STEP1：LINEまたはフォームから無料相談今の職場の状況、退職したい時期、有給の残日数などを伝えます。
2. STEP2：組合への加入手続き正式に依頼する場合、円満退職ユニオンの組合員として加入し、団体交渉の対象となります。
3. STEP3：会社へ退職の通知相談内容によっては、相談した当日中に会社へ退職通知が行われるケースもあります。
4. STEP4：退職条件の確認・調整退職日、有給消化、最終賃金の支払いなどについて、組合が窓口となって会社と連絡・確認を行います。
5. STEP5：退職書類・私物の最終確認離職票や源泉徴収票の受け取り、貸与物の返却方法を確認し、退職完了となります。

6. メリット・デメリットを正直に整理

良い面だけでなく、契約前に知っておきたい注意点も含めて、正直にまとめます。

特に「口コミの少なさ」は、新しいサービスである以上避けられない部分です。だからこそ、契約前に無料相談を活用し、担当者の対応や説明の丁寧さを自分の目で確かめることが、後悔しない選択につながります。

7. 他の労働組合系退職代行サービスとの比較

労働組合が運営する退職代行サービスは、円満退職ユニオン以外にも複数存在します。料金や特徴を比較してみましょう。

料金だけを見ると各社大きな差はなく、22,000円〜24,000円あたりが労組系退職代行の相場帯といえます。円満退職ユニオンの強みは、料金の明朗さに加えて「揉めない退職」というコンセプトを前面に打ち出している点、そして全額返金保証を用意している点です。逆に、対応実績の豊富さや知名度を重視するなら、稼働年数の長いサービスと比較検討するのも一つの方法です。※料金は変更される場合があるため、必ず各社公式サイトで最新情報をご確認ください。

8. 円満退職ユニオンがおすすめな人・不向きな人

9. よくある質問（FAQ）

相談だけでも利用できますか？

はい、相談は無料です。依頼するかどうか決めていない段階でも、まずは今の状況を伝えるところから始められます。

本当に追加料金は発生しませんか？

公式サイトによると、一案件一律22,000円（税込）で追加料金は発生しないとされています。念のため、契約前に見積内容を確認しておくと安心です。

全国どこに住んでいても利用できますか？

はい、全国対応でオンライン完結が可能です。地方在住でも同様のサポートを受けられます。

会社に自分から言い出せなくても大丈夫ですか？

大丈夫です。会社との連絡窓口を円満退職ユニオンに一本化して手続きを進める仕組みになっています。

ハラスメントや未払い残業代の相談もできますか？

相談自体は可能です。内容を精査したうえで、必要に応じて専門家（弁護士など）を無料で紹介してもらえます。

支払い方法は何がありますか？

本記事執筆時点で、公式サイトに支払い方法の詳細な記載はありません。無料相談の際に直接確認することをおすすめします。

退職できなかった場合はどうなりますか？

公式の広告では全額返金保証が案内されています。適用条件については、契約前の無料相談で必ず確認しておきましょう。

※本記事はPRを含みます

本記事は2026年7月時点で公開されている公式サイト情報をもとに作成しています。料金・保証内容・対応範囲などは変更される可能性があるため、実際のお申し込みの際は必ず公式サイトおよび無料相談にて最新情報をご確認ください。本記事は特定の退職・転職の結果を保証するものではありません。