転職サイト選びで迷ってない？Jobmore（ジョブモア）なら300万件の求人が無料で一括検索できる

1. Jobmore（ジョブモア）とは？サービス概要

Jobmore（ジョブモア）は、ジョブモア株式会社が2025年10月にリリースした求人情報一括検索サービスです。インターネット上に散らばる膨大な求人情報を自動でクローリング・正規化し、1つのプラットフォームで横断検索できるのが最大の特徴。いわゆる「アグリゲート型」の求人検索エンジンで、国内ではIndeedが代表的なモデルですが、Jobmoreはそれを日本市場に特化させ、給与の相場・平均年収データの可視化という独自の切り口を加えています。

サービス開始からわずか数ヶ月でワークゲート株式会社との業務提携も締結し、2026年6月現在では掲載求人数300万件以上・対応エリア47都道府県・職種数500種以上という規模に成長しています。

会員登録は完全無料・30秒で完了し、スマートフォンのみで登録から応募まで完結できる手軽さも魅力です。

2. Jobmoreの3つの特徴・強み

Jobmoreが他の求人サイトと一線を画す理由は、以下の3つの強みに集約されます。

① 「求人情報の分散」問題を一発解決

これまでの仕事探しでは、転職サイトA・バイト情報サイトB・企業採用サイトCと、複数のページを行き来する必要がありました。Jobmoreはインターネット上の求人情報を自動でクローリング・収集し、職種・勤務地・給与・雇用形態などの条件で一気に絞り込める仕組みを整えています。「どのサイトに情報があるか探す」という無駄な時間が丸ごと消えるのが最大のメリットです。

② 給与の「相場感」がひと目でわかる

従来の求人サイトは写真や社風の紹介に力を入れる一方で、気になる給与情報は詳細ページを何度もクリックしないと確認できないことが多く、しかもその給与が相場と比べて高いのか低いのかすら判断しにくい状況でした。

Jobmoreでは、膨大なデータをもとに算出した勤務地・業界・雇用形態別の平均年収・平均時給をトップページから公開。たとえば2026年3月時点では、正社員の平均年収が352万円（中央値309万円）、アルバイト・パートの平均時給が1,309円（中央値1,233円）という具体的な数値が確認できます。転職・就職活動の前に「業界の年収相場」を把握できるため、より納得感のある意思決定が可能になります。

③ 無料登録で「求人提案・応募管理・スカウト」が使える

会員登録（無料・30秒）をするだけで、以下の機能がすべて解放されます。

• 求人提案：プロフィールをもとに条件に合う求人を自動でピックアップ
• 応募管理：応募した求人の進捗を一元管理
• スカウト：企業側からのオファーを受け取れる（登録情報を見た企業からアプローチが来る）

3. Jobmoreのメリット・デメリット【正直評価】

4. 会員登録するとできること（登録後の明るい未来）

「30秒で登録できる」と言われても、「実際に何が変わるの？」と思う方も多いはず。ここではJobmoreに会員登録することで得られる具体的なベネフィット（恩恵・明るい未来）をお伝えします。

転職活動というのは情報戦です。「どの求人が今ある」「自分の希望条件に近い仕事はどれくらい存在するか」を最初に把握することで、現実的かつ効率的なキャリアプランが立てやすくなります。Jobmoreはまさにその「情報収集フェーズ」に最適なサービスです。

5. 無料会員登録の手順【3ステップ・30秒】

Jobmoreへの会員登録は驚くほど簡単です。専用フォームや難しい審査はなく、メールアドレスだけで今すぐ始められます。

6. Jobmoreの評判・口コミを調査してみた

Jobmoreは2025年10月サービス開始とまだ新しいサービスのため、2026年6月現在、SNS・口コミサイトでの実際のユーザーレビューは蓄積段階にあります。ネット上で確認できる声と、類似サービスの利用傾向をもとにまとめると以下のような声が挙げられています。

注意が必要な点（ネガティブな声）

一方でアグリゲート型サービス全般に共通する注意点として、以下の声も確認されています。

• 「求人数が多いぶん、自分に合わない案件も混在していてフィルタリングに慣れが必要」
• 「キャリア相談や書類添削など、手厚いサポートを求めるなら別途エージェントを使った方がいい」
• 「サービス開始から日が浅く、まだ認知度が低い段階なので口コミが少ない」

7. Jobmoreの基本情報・運営会社

ジョブモア株式会社は「日本の雇用市場における透明性と公平性を高め、すべての人が能力を最大限に発揮できる社会を実現する」をミッションに掲げているスタートアップ企業です。2026年4月には求人広告サービス「ワークゲート」との業務提携を締結するなど、求人情報ネットワークの拡充を着実に進めています。また、SDGs目標8「働きがいも経済成長も」、目標5「ジェンダー平等」などに関連する取り組みとして兵庫県・福岡県などの自治体や団体からも認知されています。

8. 他の求人サイトとの比較

Jobmoreを利用するにあたり、既存の主要求人サイトとの違いを確認しておきましょう。

上記のように、Jobmoreは求人数の多さと給与相場データの充実度において独自の強みを持っています。一方、エージェントによる個別サポートがない点は大手転職サービスとの違いです。用途に応じた使い分けが最適解です。

9. Jobmoreがおすすめな人・向いていない人

✅ Jobmoreが特におすすめな人

• はじめて転職・就活に挑戦する：何があるかをまず知りたい初心者に最適
• 複数の職種・業界を比較検討中：横断検索で幅広く比較できる
• 給与・年収の相場を調べたい：業界・地域別データが無料で確認できる
• 忙しくて転職活動に時間をかけられない：スマホで隙間時間に使える
• 地方在住で地元の求人を探したい：47都道府県全国対応
• できるだけリスクなく活動したい：完全無料なのでリスクゼロ

⚠️ Jobmore単独では物足りない可能性がある人

• 専任コンサルタントに履歴書作成・面接対策まで手厚くサポートしてほしい人
• ハイクラス・エグゼクティブ転職（年収1,000万円以上）を目指している人
• 特定の専門資格職（医師・弁護士など）に特化した案件を探している人

10. よくある質問（FAQ）

11. まとめ

ここまでJobmore（ジョブモア）について、サービス概要から評判・口コミ、登録手順、比較情報まで徹底的に解説してきました。最後にもう一度、重要なポイントを整理します。

転職・就職活動において最初に行うべきは「市場全体の把握」です。どんな仕事があるか、自分の条件に合う求人がどれくらい存在するか、希望業界の年収相場はどれくらいかを把握するだけで、その後の活動の質が大きく変わります。

Jobmoreはまさにその「情報収集フェーズ」に最適化されたサービスです。完全無料でリスクがないのだから、まずは登録してどんな求人があるかを覗いてみることを強くおすすめします。