求人広告の相談はbサーチ！評判・料金を徹底解説【2026年最新】

※本記事はPRを含みます

本記事にはアフィリエイト広告（プロモーション）が含まれます。掲載内容は2026年10月時点の公式サイト・第三者サイトの情報をもとに調査・整理したものです。料金やサービス内容は変更される場合があるため、最新情報は必ず公式サイトや無料相談でご確認ください。

「求人広告を出しているのに、応募がほとんど来ない」

「求人媒体が多すぎて、どれを選べばいいのか分からない」

「採用にお金をかけているのに、費用に見合っているのか不安」

こうした悩みを抱える採用担当者・経営者の方は、決して少なくありません。

この記事では、bサーチの公式サイトと第三者の口コミサイトを調べ、サービス内容・料金・評判・メリットとデメリット・相談の流れまでを、良い点も気になる点も包み隠さずまとめました。

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1. 【結論】求人広告の相談先に迷うなら、bサーチの無料相談がおすすめな理由

おすすめできる3つの理由

1. 媒体を絞らず、100種類以上から比較・提案してくれる
   doda、マイナビ転職、Indeed PLUS、求人ボックス、バイトルなど、中途・新卒・アルバイトまで幅広く扱っています。
2. 原稿作成から掲載後の改善まで、まとめて任せられる
   bサーチ経由の契約なら求人原稿の作成費は0円。掲載後もデータを見ながら改善を重ねる体制が公式に示されています。
3. 無料で相談でき、少額からも始められる
   初回相談・採用課題の診断・媒体選定・見積もり・応募シミュレーションは無料。Indeed PLUSなら月額3万円程度の少額から配信できます。

こんな企業・担当者におすすめ

• 求人広告を出しているのに、応募が集まらない
• 応募は来るが、ミスマッチや面接のドタキャンが多い
• どの求人媒体を選べばいいのか、比較する時間も知識もない
• 採用単価（CPA）を下げたい、予算の使い方を見直したい
• 求人原稿づくりや媒体の管理画面の運用を、プロに任せたい
• スカウト配信や応募者対応など、採用業務の一部を外注したい

逆に、向いていない可能性があるケース

• 採用ではなく、商品・サービスの売上アップが目的で広告代理店を探している（bサーチは採用に特化しています）
• すでに社内に運用の専門人材がいて、分析時間も十分に確保できている
• 特定の1媒体だけを、代理店を通さず直接契約したい

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2. 求人広告がうまくいかない…よくある5つの悩み

結論から言うと、求人広告の悩みの多くは、「媒体選び」「原稿」「運用（予算・入札・改善）」のどこかにボタンの掛け違いがあることで起こります。bサーチの公式サイトでも、中小企業や店舗の採用担当者が直面しやすい課題として、次のような悩みが挙げられています。

悩み① どの求人媒体を選べばよいか分からない

doda、Indeed PLUS、求人ボックス、マイナビ転職など、媒体ごとに特徴も利用者層も異なります。違いが分からないまま選ぶと、ターゲットとズレた媒体にお金を使ってしまうリスクがあります。

悩み② 掲載しても応募が集まらない

高い掲載料を払ったのに、競合他社の大量の求人に埋もれてしまい、掲載終了まで応募ゼロ…。費用が掛け捨てになるケースです。

悩み③ 応募は来るが、求める人材とズレている

エントリー数はあっても、必要なスキルや経験を満たさない応募ばかり。面接のドタキャンも重なると、採用担当者の労力だけが消費されます。

悩み④ 費用対効果が合わない（採用単価が高い）

掲載料を払っても採用に結びつかず、1人あたりの採用コストが膨らむ。エージェント費用も含めて、経営を圧迫することがあります。

悩み⑤ 比較・原稿作成・運用に時間が取れない

日々の業務に追われ、媒体の仕組みや料金、最新キャンペーンを一つずつ調べる余裕がない。求人票の作成や掲載後の書き直しも、ノウハウがなく後回しになりがちです。

3. bサーチ（採用スマートナビ）とは？会社概要とサービスの全体像

結論として、bサーチは「求人広告」「運用型広告（Indeed PLUSなど）」「スカウト」「採用代行（RPO）」「採用広報」まで、採用に関わる手段をワンストップで扱う東京の採用支援会社です。運営サイト名は「採用スマートナビ」で、公式サイトでは自社を「求人採用百貨店（デパート）」にたとえています。

会社概要（公式サイト・掲載情報より）

※「導入実績500社以上」は公式サイトの表記であり、集計時点は明示されていません。

bサーチで相談できる主なサービス

• 求人広告（掲載型）：doda、マイナビ転職、リクナビNEXT、エン転職、バイトル、マイナビバイト など
• 運用型広告（クリック課金）：Indeed PLUS、Indeed、求人ボックス など
• スカウト・ダイレクトリクルーティング：ビズリーチ、dodaダイレクト、Wantedly、OfferBox など
• 採用代行（RPO）「採善策」：応募者対応、面接日程の調整、スカウト配信の代行
• 採用広報「BE GOOD」：社名検索時の不安を和らげる、第三者視点の企業紹介メディア
• その他：WEB採用ブースト（競合の採用サイトを見たユーザー向け広告）、SNS採用ブースト、適性検査ミキワメ、採用サイト・動画制作 など

4. bサーチが選ばれる5つの理由

結論：bサーチの強みは、「売りたい媒体を売る」のではなく、採用課題から逆算して媒体・原稿・運用をセットで設計してくれる点にあります。公式サイトと第三者サイトの情報から、特に注目したい5つの理由を整理します。

理由① 100種類以上の媒体から、フラットに比較・提案してくれる

bサーチは、中途・新卒・アルバイト・ハイクラス・専門職まで100種類以上の媒体を横断して扱っています。社長はBOXILのインタビューで、自社の求人媒体を持たないからこそ採用戦略を最適化できると語っています。特定の媒体を優先する提案ではなく、職種・勤務地・採用人数・予算に合わせた「メディアミックス」を提案してもらえるのが特長です。

具体例：「どの媒体が合うか分からない」という段階から相談でき、料金や特徴を比較表で整理して提示してもらえる、と公式のQ&Aで案内されています。

理由② 原稿作成費0円。掲載後の改善まで対応

求人広告は、掲載して終わりではなく「どう改善するか」で結果が変わります。bサーチでは、全求協（全国求人情報協会）の資格を持つライターが取材のうえ、スマホで読みやすい原稿を作成。bサーチ経由の契約であれば、原稿作成費は0円とされています。

具体例：掲載中も表示回数・クリック・応募数・応募単価をモニタリングし、効果が伸びない場合は、キャッチコピーや画像、キーワードの調整を期間内に行う、と公式サイトで説明されています。定例ミーティングで報告を受けられる点も安心材料です。

理由③ Indeed PLUS・求人ボックスなど運用型広告にも強い

bサーチはIndeedの認定パートナーで、クリック課金型のIndeed PLUSや求人ボックスの運用代行に対応しています。入札単価の調整や露出の最適化、応募フォームの入力しやすさの改善などを通じて、1応募あたりの費用（CPA）を抑える運用を掲げています。

具体例：Indeed PLUSは月額3万円程度の少額から有料配信を試せるため、「まずは小さく試して、数字を見ながら予算を調整する」という進め方ができます。

理由④ スカウト・採用代行・採用広報まで一括で任せられる

応募が来ても、返信が遅れて他社に取られてしまうことは珍しくありません。bサーチは、応募者への最速の初回連絡や面接日程の調整を代行する採用代行（RPO）「採善策」に対応しています。スカウト配信の代行は月額29,800円〜（税別）と、小さく始めやすい価格設定です。

具体例：社名で検索した求職者が口コミや評判を見て不安になる場面に備え、自社運営の企業紹介メディア「BE GOOD」への掲載支援も用意されています。

理由⑤ 無料で相談でき、無理な提案をしない姿勢

初回相談・採用課題の診断・媒体選定・見積もり・応募シミュレーションは無料です。公式サイトでは、相談のみでも可能で、採用代行が必要かどうかも含めて客観的に伝える、無理な提案は行わない、とされています。全国対応で、地方の求人メディア（Workin、アルパ、Agreなど）も扱っています。

5. 取扱媒体と課題別のおすすめ活用パターン

結論：bサーチの提案は、採用したい人材と課題に合わせて媒体を組み合わせる「メディアミックス」が基本です。まずは取扱媒体の一例を見てみましょう。

取扱媒体の一例（公式サイトより）

※上記は一例で、「100種類以上」の全媒体リストは公式サイトでも公開されていません。気になる媒体があれば、相談時に取扱いの有無を確認しましょう。

課題別｜bサーチの提案例

公式サイトでは、課題ごとに次のような組み合わせが紹介されています（あくまで提案の一例です）。

6. bサーチの料金は？費用の目安と注意点

結論：bサーチのコンサルティング（相談・提案）自体は無料で、かかる費用は求人広告費やツール費などの実費です。公式の料金一覧に掲載されている目安は、次のとおりです。

主な料金の目安（税別・公式サイト掲載）

※2026年10月時点で確認した公式サイトの表記です。エリア・キャンペーン・掲載企画により変動します。実際の金額は見積もりでご確認ください。

Indeed PLUSの「6万円〜」の中身

料金表の「6万円〜」は、公式の詳細ページでは月額3万円×2か月＝予算総額6万円の「お試し」プランとして示されています。クリックされたときに費用が発生する仕組みで、目安は次のとおりです。

• お試し少額：月3万円×2か月（総額6万円）
• 3か月で1〜3名を採用したい：月16万円×3か月（総額48万円）
• 毎月1〜2名を通年で採用したい：月30万円×12か月（総額360万円）
• 通年で全国から大量募集したい：月300万円×12か月

お申込みは1〜3か月単位で、効果を検証しながら進めるケースが多いと案内されています。

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7. bサーチの評判・口コミを徹底調査｜良い点と気になる点

結論：評判は総じて高評価で、ノウハウや改善提案への満足度が目立つ一方、「料金がやや高い」と感じる声も見られました。

口コミサイトの評価

国内最大級のSaaS比較・口コミサイト「BOXIL」では、bサーチの採用コンサルティングが総合評価4.34（口コミ80件）、採用代行（RPO）「採善策」が4.25（76件）となっています（2026年10月時点の確認）。

第三者の導入事例コメント

起業LOGでは、タクシー乗務員の募集をbサーチに任せた日本交通が「応募数が約2倍になった」と紹介されています。また、直販で運用していたIndeedの費用対効果が約3倍になったという事例（株式会社ラネット）も掲載されています。

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8. 導入事例｜公式サイトで公開されている成果例

結論：公式サイトの事例を見ると、媒体の組み合わせ・条件の具体化・スカウト併用などの工夫で、応募数の増加につなげた例が公開されています。以下はいずれも匿名企業の個別事例で、同じ成果を保証するものではありません。

事例から読み取れる成功のポイント

• 勤務条件や仕事内容を具体的に書く（ミスマッチ防止と応募率アップ）
• 掲載型とクリック課金型を組み合わせる（露出と費用対効果のバランス）
• 応募後の離脱を防ぐ（スカウトや企業情報の発信、迅速な連絡）
• 少額から始め、数字を見て調整する（Indeed PLUSなど）

9. 正直に解説｜bサーチのデメリット・注意点と契約前チェックリスト

結論：bサーチは相談しやすい代理店ですが、「どんな企業にも万能」というわけではありません。契約後に後悔しないよう、気をつけたい点も正直にまとめます。

デメリット・注意点

1. 費用は「実費＋運用費」で考える必要がある
   コンサルは無料ですが、広告費や運用代行の費用は別途かかります。口コミでも料金面を指摘する声がありました。
2. 運用手数料の割合が公式に明記されていない
   見積もり時に、広告費と手数料の内訳を必ず確認しましょう。
3. 規模は大手代理店より小さめ
   取扱媒体数や支援実績では、200媒体以上・累計3万社超などを掲げる大手代理店のほうが大きいケースもあります。bサーチは「中小・ベンチャー企業に寄り添う」スタイルが特長です。
4. 成果は保証されない
   応募数や採用数は、職種・エリア・競合・給与条件に大きく左右されます。事例の数字はあくまで一例です。
5. 連絡スピードに関する声がある
   連絡手段（Chatworkなど）や、定例ミーティングの頻度を最初に確認しておくと安心です。

なお、世の中には「無料掲載」をうたって勧誘し、無料期間の終了後に高額な請求をする悪質な求人広告業者によるトラブルも報告されています。bサーチの公式サイトでもこの点について注意喚起されていますので、どの代理店に相談する場合でも、契約内容は事前に書面で確認することを習慣にしましょう。

10. 相談から掲載までの流れ【6ステップ】

結論：問い合わせから掲載までは最短5営業日とされており、相談は「フォーム・電話・オンライン予約」から気軽に始められます。公式サイトで案内されている流れは次のとおりです。

相談前に用意しておくとスムーズなこと

• 募集したい職種・人数・勤務地・雇用形態
• 想定している給与条件と、おおよその予算
• 過去に使った媒体と、その結果（応募数・採用数・費用）
• 採用したい人物像と、現場が困っていること

すべて揃っていなくても大丈夫です。分からない部分は、ヒアリングで一緒に整理してもらえます。

11. bサーチに関するよくある質問（Q&A）

12. まとめ｜bサーチに相談して「採用が回る未来」を描こう

この記事のおさらい

• 理由①：特定媒体に偏らず、100種類以上から比較・提案してくれる
• 理由②：原稿作成費0円（bサーチ経由）で、掲載後の改善まで対応
• 理由③：Indeed PLUSなどの運用型広告を、月額3万円程度の少額から試せる
• 理由④：スカウト・採用代行・採用広報まで、採用の悩みをまとめて相談できる
• 理由⑤：初回相談・見積もり・応募シミュレーションが無料で、無理な提案はしない姿勢

一方で、運用手数料の割合が公式に明記されていない点や、成果が保証されない点には注意が必要です。見積もり時に費用の内訳と契約条件を書面で確認することで、安心して進められます。

「応募が来ない」「どの媒体がいいか分からない」という悩みは、一人で抱え込むほど時間とコストがかさみます。まずは無料の相談・見積もりから、一歩を踏み出してみてください。