株式会社U三（ユウサン）は身体障害者に寄り添う、当事者運営の無料転職支援サービス。利用価値は十分にあります。
身体障害をお持ちで、転職・就職活動に悩んでいませんか？
株式会社U三（ユウサン）は、代表自身が義足ユーザーという”当事者目線”のサポートで高評価を得ている専門エージェントです。
本記事では、実際の口コミ・評判・サービス内容・利用の流れ・他社比較まで徹底的に解説します。
- サービスはすべて完全無料で利用できる
- 代表が義足ユーザーの当事者だからこそできる共感サポート
- 就職後のフォローアップ・長期キャリア支援まで対応
- 他の転職エージェントとの併用OK
- 精神・知的障害は対象外。身体障害者専門のサービス
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🏢 株式会社U三（ユウサン）とは？基本情報と概要
株式会社U三（ユウサン）は、身体障害者の就職・転職・キャリアアップ支援に特化した人材紹介会社です。2023年6月に設立された比較的新しい企業ですが、代表自身が義足ユーザーという当事者であることから、障害を持つ方の視点に立った丁寧なサポートが評価されています。
大手転職エージェントが提供する画一的なサービスとは異なり、U三は「手元にある求人を紹介するのではなく、あなたに合う仕事を探しにいく」というスタンスが特徴です。
| 会社名 | 株式会社Ｕ三（ユウサン） |
|---|---|
| 設立 | 2023年6月1日 |
| 代表取締役 | 増田 雄基 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市中区扇町1-1-25 THE HUB 横浜関内2F201 |
| 事業内容 | 身体障害特化型有料職業紹介事業・成果報酬型人事労務コンサルティング |
| 対象 | 身体障害者（義足・義手・車椅子利用など） |
| 料金 | 求職者は完全無料 |
| 面談方式 | オンライン面談（全国対応） |
| 他社との併用 | 可能 |
👤 代表・増田雄基氏の起業背景とミッション
U三の最大の特徴は、代表の増田雄基氏自身が義足ユーザーであるという点です。17歳のときに信号無視の車に跳ねられ、左足に義足を使用することになった経験が、この会社を生んだ原点となっています。
「学歴も職歴もなくハンデのある状態で今の世の中を生きるのは大変難しいことだと実感しています。実際に会社員として健常者の平均年収以上になることはできましたが、そのために10年もの時間を要しました。今の日本では一度レールから外れた場合、それを修正するのは大変難しい。
『どうすればいいのか何もわからず藻掻いていた17歳の私に、今の私ができることをしよう』
―そういった思いで株式会社Ｕ三を設立しました。」
この背景があるからこそ、U三のサポートは単なるビジネスではなく、同じ苦労を経験した当事者による共感と実践知の共有という色彩を帯びています。利用者から「話を聴いてくれる」「寄り添ってくれる」という声が多いのも納得です。
会社のミッションは明快で、「障害を持つ方の年収を上げる」こと。「ただ転職・就職先企業を紹介するのではなく、求職者の長期的なキャリアを共に考える」というスタンスを貫いています。
📋 サービス内容を徹底解説（4つの支援）
U三が提供するサービスは、大きく分けて4つのカテゴリーがあります。すべて求職者側は無料で利用できます（費用は採用企業側が負担する仕組み）。
① 身体障害者専門・人材紹介サービス（メインサービス）
U三のコアサービスです。身体障害の特性に応じた求人を開拓・紹介し、内定まで徹底サポートします。
② バリアフリーハンター（スカウトサービス）
「バリアフリーハンター」は、U三が独自に展開する身体障害者専門の転職スカウトサービスです。ユーザー登録をするだけで、企業から直接スカウトが届く仕組みです。
- 転職活動していなくてもキャリアアップのチャンスを受け取れる
- 非公開求人・障害者専門求人へアクセスできる
- 現在働いている方のキャリアアップ転職にも活用できる
- 企業からのオファーを受け取るだけなので、精神的負担が少ない
③ 長期的なキャリア支援・フォローアップ
U三の大きな強みの一つが、就職後も継続する長期的なキャリア支援です。入社して終わりではなく、その後の職場定着・キャリアアップまで見据えたサポートを提供しています。
- 就職後の職場環境に関するフォローアップ面談
- 長期的なキャリアプランの設計・相談
- 家族・支援者からの相談にも対応
- 若年層の将来的なキャリア不安への対応
④ 企業向けサービス（法定雇用率達成支援）
求職者へのサービスと同時に、企業側に対しても障害者雇用のノウハウ提供や法定雇用率達成のコンサルティングを行っています。これにより、「入社後に会社側が障害への理解がなかった」という問題を減らす取り組みをしています。
2024年4月から民間企業の障害者法定雇用率は2.5%（2026年7月以降は2.7%）に引き上げられています。企業の障害者雇用ニーズは今後ますます高まると見られており、求職者にとっては有利な環境が続く見込みです。
⭐ U三を使う5つのメリット
👍 良い評判・口コミ（ポジティブな声）
利用者から寄せられているポジティブな口コミをご紹介します。
口コミから見えるU三の強み
寄せられた口コミを分析すると、U三の強みは以下の点に集約されます。
- 親身な対応と丁寧なヒアリング：求職者の希望や特性を深く理解し、合った企業を粘り強く探してくれる
- 当事者目線のアドバイス：障害の説明の仕方・企業への伝え方など、実体験に基づいた具体的な助言
- 大手にない細やかさ：担当者が忙しくて相談しづらい大手エージェントに不満を持つ人が高評価
- 無料×他社併用：リスクなく試せる安心感が高く評価されている
⚠️ 注意点・悪い評判（デメリットと対策）
公平な情報をお伝えするために、気になる点・デメリットもまとめました。
デメリット一覧と対策
| デメリット | 対策・補足 |
|---|---|
| 口コミ数がまだ少ない | 2023年6月設立の新興企業のため、実績の蓄積はこれから。ただし、現在集まっている口コミの評価は高め。 |
| 求人の選択肢が限られる可能性 | 規模の小さな会社のため、大手ほどの求人数はない。dodaチャレンジ・atGPとの併用で補うのがおすすめ。 |
| 精神・知的障害は対象外 | 身体障害特化のため、精神障害や知的障害の方は別の専門エージェントを探す必要あり。 |
| 担当者は代表1人 | 現時点では代表1名体制。そのぶん一貫したサービスが受けられる反面、タイミングによっては対応に時間がかかることも。 |
| 相性の問題がある | どのエージェントにも言えることで、合わなければ他社に切り替えればよい。無料なのでリスクは低い。 |
✅ こんな人に特におすすめ！向いている人・向いていない人
✅ U三が特に向いている人
- 義足・義手・車椅子など身体障害をお持ちで転職・就職を検討している方
- 大手転職エージェントに登録したが、形式的な対応にがっかりした経験がある方
- 初めての就職活動で何から始めればいいかわからない方
- 自分の障害の伝え方や面接での説明に不安を感じている方
- 職歴に自信がなく、理解ある企業を探したい方
- 転職はまだ考えていないが、キャリアアップのチャンスがあれば検討したい方（バリアフリーハンター活用）
- 子どもや家族が身体障害を持っており、就職について相談したい親御さん・ご家族
- 企業との条件交渉（職場環境・業務内容・給与）をプロに任せたい方
❌ U三が向いていない人
- 精神障害・知的障害をお持ちの方（対象外）
- とにかく多くの求人から選びたい方（大手エージェントの方が求人数は多い）
- すぐに大量の求人紹介を受けたい方（U三は丁寧さ重視のため時間をかけるスタイル）
🗺️ 無料面談の流れ・登録方法
U三の利用開始はとてもシンプルです。以下の流れで進めましょう。
「仕事を探していて、面談を希望している」という旨をフォームに記入して送信します。サービス内容を聞くだけでもOKです。
登録したメールアドレスに連絡が来て、面談日程を調整します。希望日時を伝えればOKです。
現在の状況・障害の特性・希望する仕事・キャリアの方向性などを丁寧にヒアリングしてもらいます。リラックスして話せる雰囲気と評判です。
希望があれば書類の添削支援を受けられます。障害の伝え方や経歴の見せ方についてもアドバイスがもらえます。
ヒアリング内容をもとに、あなたの障害特性と希望に合った求人を探してきてくれます。面接練習・対策も行います。
給与・勤務環境・障害配慮などの条件交渉を代行してもらい、納得のいく条件で内定を目指します。
入社後も定期的なフォローアップがあり、長期的な職場定着・キャリアアップを継続的にサポートしてもらえます。
📊 他社の障害者転職エージェントとの比較
U三を選ぶ前に、他の障害者専門エージェントとも比較してみましょう。
| エージェント名 | 対象障害 | 求人数 | 料金 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ✅ 株式会社U三 | 身体障害専門 | 少〜中 | 完全無料 | 当事者運営・丁寧なサポート・長期フォロー |
| dodaチャレンジ | 全障害種別 | 非常に多い | 完全無料 | 国内最大手・実績豊富・求人数トップクラス |
| atGP | 全障害種別 | 多い | 完全無料 | 未経験OKの求人が多い・独自求人あり |
| 障害者雇用バンク | 全障害種別 | 多い | 完全無料 | 80%以上が未経験応募OK・選択肢が広い |
U三単体での求人数は大手に及ばないため、U三の「丁寧さ・専門性・当事者目線」＋大手の「求人数・実績」を組み合わせるのが最も効率的な転職活動といえます。すべて無料で複数利用できるので、ぜひ賢く活用してください。
❓ よくある質問（FAQ）
Q. 利用料金は本当に無料ですか？
はい、求職者側の利用料金は一切かかりません。無料で全サービスを利用できます。費用は採用企業側が負担する人材紹介の仕組みになっています。
Q. 精神障害・知的障害でも利用できますか？
残念ながら、U三は身体障害者専門のサービスです。精神障害・知的障害をお持ちの方は、dodaチャレンジやatGPなど全障害種別対応のエージェントにご相談ください。
Q. 他の転職エージェントと併用できますか？
はい、複数の転職エージェントとの同時並行利用が可能です。むしろU三側でも推奨しており、求人数の多い大手と組み合わせることで選択肢が広がります。
Q. どんな身体障害に対応していますか？
義足・義手・車椅子利用・視覚障害・聴覚障害など、さまざまな身体障害に対応しています。障害の程度や種別に応じた求人選定を行っています。詳しくは無料面談でご相談ください。
Q. 地方に住んでいても利用できますか？
はい、面談はすべてオンライン対応です。全国どこからでも利用できます。通院や体調管理が忙しい方でも気軽に相談可能です。
Q. 就職活動を始めたばかりでも相談できますか？
もちろんです。「何から始めればいいかわからない」「まずは情報収集をしたい」という段階の方でもOKです。履歴書の書き方から丁寧に教えてもらえます。
Q. 転職は考えていないが、キャリアアップのチャンスは欲しい
そういった方向けに「バリアフリーハンター」というスカウトサービスがあります。登録しておくだけで企業からスカウトが届くので、転職を検討する良いきっかけになります。
📝 まとめ
株式会社U三（ユウサン）の評判・口コミ まとめ
- 2023年6月設立・神奈川県横浜市本社の身体障害者専門転職エージェント
- 代表自身が義足ユーザーという当事者目線のサポートが最大の強み
- 求職者側の利用料は完全無料・他社との併用OK
- 口コミでは「親身な対応」「丁寧なヒアリング」「大手より話を聴いてくれる」と高評価
- 就職後のフォローアップ・長期キャリア支援まで対応するのも差別化ポイント
- デメリットは求人数の少なさ・口コミの少なさ（設立まもないため）
- 大手エージェント（dodaチャレンジ・atGP等）との併用が最もおすすめ
- 精神障害・知的障害の方は対象外なので注意
- スカウトサービス「バリアフリーハンター」はキャリアアップを考える方にも有効
U三は「担当者が障害の苦労を本当にわかってくれる」という安心感が最大の価値です。大手エージェントで形式的な対応に不満を感じたことがある方、初めての就職活動で不安を抱えている方に特に向いています。
無料で、他社と並行して利用できるので、まずは気軽にオンライン面談に申し込んでみることをおすすめします。
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